Qué es: un Knowmad
Desde hace tiempo hemos venido escuchando la palabra “Knowmad”, pero yo me pregunto: ¿Sabemos realmente lo que significa?
Entonces me dediqué a leer e investigar exactamente cuál es su significado.
Según wikipedia la palabra “knowmad” significa nómada del conocimiento, fue creado por Dr John Moravec, un entusiasta investigador sobre el futuro del trabajo y la educación, y quien define literalmente a los “knowmads” como “individuos cuyas habilidades les permiten adaptarse rápidamente a retos y entornos de trabajo cambiantes.”
Yo no conocía nada sobre John y me encontré con su charla en TEDx Talks (aquí les dejo el link del video en el caso de que quieran echarle un ojito.
Lo más interesante de esta charla es que la realizó hace 9 años; cuando la idea de trabajar en línea o a distancia todavía se veía de manera muy incierta. Pero a partir de los acontecimientos del año pasado hizo que muchos cambiáramos nuestra manera de ver el mundo, de trabajar, de relacionarnos, de emprender, etc.
Un knowmad es alguien que ayuda a mejorar la vida de las personas y que vive de sus conocimientos.
Según John las características de este tipo de personalidad son:
No hay limitantes por la edad
Son imaginativos
Innovadores
Creativos
Colaboradores y saben trabajar en equipo
Valientes y sin temor al fracaso
Dispuestos a aprender, desaprender y estar en formación constante
Capaces de vivir de su conocimientos
Usan la tecnología a propósito y sabe beneficiarse de ella
Infelices en organizaciones muy jerárquicas
Somos los trabajadores del ahora y el modelo de negocios de los próximos años.
Quién diría que a raíz de un virus muchos estaríamos cambiando oficinas por escritorios improvisados en nuestras casas, salones de clases por pantallas; de salir a comer a la calle a servicios de delivery. Y es que si después de esto no nos adaptamos al cambio, ¿qué será de nuestras vidas? Es entendible que para muchos no sea una opción, pero para otros es una oportunidad para innovar y encontrar oportunidades donde menos lo hemos pensado.
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